Coordinador de logística internacional

¿Está buscando una oportunidad para convertir su pasión por la logística y los negocios internacionales en una carrera gratificante con la empresa de cadena de suministro más rápida del mundo? Si es así, ¡hablemos!

En Courier Network, el Coordinador de Logística facilita los envíos Expedited y Next Flight Out (NFO) mediante transporte aéreo y nacional. El Operativo de Logística es responsable de recibir las instrucciones de envío y de seguir las directrices específicas del cliente en la preparación y transmisión de las transacciones de exportación, importación y nacionales. Esto incluye los procesos desde la reserva hasta la confirmación del envío.

Lo que harás:

• Comunicarse con los transportistas y los agentes de los lugares de origen y destino en relación con el estado de los envíos, las manipulaciones especiales y los procesos de entrega.
• Supervisar y gestionar los envíos hasta su finalización. Mantener informados a los clientes de los detalles de las transacciones de exportación, importación y nacionales de acuerdo con los procedimientos normalizados de trabajo.
• Garantizar la exactitud e integridad de la documentación.
• Establecer relaciones con clientes, oficinas, agentes nacionales y extranjeros y proveedores de servicios.
• Revisar los procedimientos operativos estándar para garantizar el cumplimiento de las normas de garantía de calidad de TSA y Ace.
• Puede ser responsable de envíos especiales de productos perecederos (medicamentos y muestras) y/o supervisar cuentas especiales.

Lo que llevarás:

• Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Comercio Internacional o similar.
• Se valorará la experiencia laboral previa en el sector de la logística/transporte de mercancías, aunque no es necesaria.
• Se requiere experiencia básica a intermedia en el uso de aplicaciones basadas en web, sistema operativo Windows y aplicaciones de software de Microsoft.
• Debe poseer excelentes aptitudes de atención al cliente con capacidad para adquirir amplios conocimientos en el trato con diversas personas.
• Debe tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para leer, analizar e interpretar solicitudes e instrucciones verbales y escritas. Capacidad para redactar cartas, memorandos, correos electrónicos y otros documentos escritos de forma clara y concisa. Puede presentarse de forma muy cooperativa y profesional en las reuniones cara a cara con clientes y proveedores internos y externos.

• Gran capacidad de pensamiento crítico y de resolución de problemas.

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo que se realiza. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y competencias requeridas.

Competencias y valores fundamentales de CNW

• Inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores de la organización.
• Demostrar capacidad para cumplir las competencias básicas de CNW: Responsabilidad, colaboración y trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Flexibilidad: trabajamos con una base de turnos 24/7/365 y buscamos empleados que sean flexibles con los horarios. Todos los candidatos deben poder trabajar cualquier día del año (incluidos fines de semana y festivos).

Disponible y dispuesto a trabajar en cualquiera de los turnos abajo indicados:

• Mañana, Mediodía, Tarde, Noche, Fines de semana, Vacaciones

Lo que ofrecemos:

CNW ofrece a sus empleados un generoso paquete de beneficios que incluye:

• Salarios competitivos.
• Seguro médico, dental y oftalmológico totalmente pagado para usted y su familia.
• Ofrecemos un Plan 401k con una generosa contribución.
• Bonificaciones discrecionales.
• Y mucho más.

Todas las prestaciones ofrecidas están sujetas a los requisitos de elegibilidad, términos y disposiciones establecidos en las respectivas políticas y documentos del plan, que puede solicitar a Recursos Humanos.

CNW se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. CNW no tolera la discriminación contra solicitantes de empleo o empleados por motivos de raza, color, credo, sexo, religión, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, predisposición genética o estado de portador, orientación sexual y estado militar o cualquier otra clase protegida reconocida por la legislación federal, estatal o local. Este compromiso se extiende a todos los aspectos de las prácticas de empleo de la empresa, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, los ascensos, los traslados, las retribuciones, las prestaciones, la formación, los permisos de ausencia, los despidos y otros términos y condiciones de empleo.